FMCG Sales.

Eines der grössten Probleme klassischer Trainings ist die Vergessenskurve: Nach wenigen Wochen bleibt oft weniger als ein Fünftel des Gelernten im Gedächtnis.

Dieser Effekt entsteht, wenn Inhalte nur auswendig gelernt werden – statt wirklich verstanden und angewendet.

Darum verzichten wir bei JX vollständig auf Auswendiglernen.

Unsere Trainings setzen auf aktives Erleben, Anwendung und Reflexion – damit Wissen nicht verpufft, sondern im Verhalten verankert wird.

Unser Ziel ist es als dein langfristiger Partner die kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden zu sichern.

Das JX Nachhaltigkeitskonzept stellt sicher, dass jede neue Fähigkeit erst verankert wird, bevor weitere Inhalte folgen. In unseren Verankerungstrainings werden bestehende Kompetenzen gefestigt, erweitert und mit neuen Modulen verbunden.

Deine Mitarbeitenden sollen die Inhalte nicht nur sicher anwenden, sondern sie auch flexibel und situativ auf jede Herausforderung übertragen.

Nachhaltige Entwicklung entsteht nicht in großen Schritten, sondern in stetigen Impulsen.

Dafür setzt JX auf Micro Learning mit Micromate – eine Technologie, die Wissen in kurzen, gezielten Impulsen vermittelt und so Lerninhalte dauerhaft verankert.

Der Micromate wird direkt in Microsoft Teams integriert und begleitet die Teilnehmenden im Arbeitsalltag – ohne zusätzliche Plattform, ohne Medienbruch.

So wird Lernen zum Teil des täglichen Handelns und Wissen bleibt dort präsent, wo Performance entsteht.